Nouveau concept : Suivi de formation

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Dans cet article , je vais vous parlé d’un nouveau concept que nous allons mettre en place pour le blog avis-coaching.com à savoir le suivi en temps réel d’une formation.

En effet, lorsque avis-coaching a été fondé , l’objectif était de fournir aux personnes désirant suivre des formations , un avis fiable et honnête sur les formations.

Nous suivons donc jusqu’à présent une formation puis nous vous en faisons un descriptif assez détaillé.Vous trouverez dans la catégorie test sur le blog , l’ensemble des tests que nous publions jusqu’à aujourd’hui .

Afin de proposer un meilleur contenu , nous allons inaugurer un nouveau type de test : le suivi en temps réél d’une formation .

Situation actuelle : Les avis sur les formations

Aujourd’hui , lorsqu’on se renseigne sur une formation en ligne , il y a globalement deux types d’avis :

  • Les avis présents sur la page de vente du vendeur
  • Les avis présents sur des sites comme celui-ci

Bien que ces avis puissent nous fournir des informations , ils ont globalement plusieurs défauts :

Avis sur le site du vendeur

  • La quasi totalité des avis sont positifs , il y a très peu de commentaires négatifs
  • Il est souvent impossible d’être sûr de la fiabilité des commentaires
  • Certains commentaires peuvent être  » achetés  » ( réduction sur de futures programmes , programmes offerts …)
  • On ne connait pas toujours le contexte des personnes donnant les avis ( sont-il partis de zéro ? Quels étaient leurs connaissances techniques ? Ont-il une vie de famille ?

L’objectif des avis sur les sites du formateur sont de rassurer le futur acheteur. Mais comme on l’a vu plus haut , ces avis sont loin d’être suffisant.

Avis sur des sites tiers

  • Les avis renvoient dans une grosse majorité des cas vers des liens affiliés. La personne qui rédige l’avis a donc tout intérêt à ce que son avis soit favorable à la formation pour pouvoir gagner de l’argent.
  • Une grande partie des avis ne sont que des descriptifs de la formation mais ne rentre pas dans le détail .
  • 95 % des avis sont positifs et il y a très peu de critique
  • On connait très peu d’information sur le contexte de la personne qui donne l’avis ( ses objectifs avant la formation , ses résultats suite à la formation …)

Comme on peut le voir , l’objectif des sites tiers est très souvent d’attirer les visiteurs vers des liens affiliés de manière à pouvoir toucher des revenus. Il n’y a bien entendu aucun mal à ça et avis-coaching pratique également l’affiliation. Pour autant , on se retrouve très souvent dans une situation où la personne qui rédige l’avis va essayer d’attirer les visiteurs vers le produit plutôt que donner un avis objectif sur cette formation .

Nouveau concept

Fort de ce constat , nous avons donc identifiés deux grosses problématiques sur les avis qui existent actuellement :

  • Les avis ne sont pas toujours fiables , la personne qui fournie l’avis n’est pas toujours neutre
  • Les avis ne rentrent pas en profondeur dans le contenu présent dans la formation

Pour palier à deux problématiques , nous allons proposer un nouveau concept avec deux principes :

  • Nos avis seront totalement indépendant : aucune rétribution de la part du formateur ( pas d’affiliation, pas de formations offertes (nous investissons notre propre argent))
  • Nous suivrons l’intégralité de la formation et nous vous fournissons un suivi complet avec nos objectifs , nos difficultés , nos résultats ….

Ces deux principes permettront nous l’espérons d’avoir des avis de meilleurs qualités afin que vous puissiez faire le choix ou non de suivre ces formations.

 

Nous continuerons en parallèle nos tests classiques qui seront un résumé de notre suivi globale.

 

 

admin3751 Auteur

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